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可以的,我可以帮助到您,如有需要可电联。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30...
按照工伤保险条例规定,参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下,工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销,主要原因是超过工伤基本药品目录...
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需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药,不是本人或者家属自行做主用药,与用人单位有关于工伤争议的,可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期,最长12个月,停工留薪期内,工资福利待遇不变。如单位拒绝支付,可以申请劳动争议仲裁,
出现了公司应当让单位向劳动保障局申报然后参加劳动保障局安排的工伤鉴定与伤残鉴定通过鉴定劳动保障局会确认你的工伤资格根据你的伤残等级确定对你的一次性赔偿数额而且有工伤待遇可以解决你以后的治疗费问题通过工伤鉴定劳动保障局会给你告诉资格认定书与伤残等级证的你应当找单位要求太难退你社保如果他们拒绝申报你可以到当地劳动保障局告他们让政府找他们处理他们瞒报工伤的错误行为
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