为九级伤残,上的人身意外险能赔多少钱

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• 问交通意外赔偿的九级伤残能赔多少钱
  

  先由交警部门出具职责认定书分清职责。如果比较严重，建议诉讼并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法判定中心做伤残等级判定；由保险公司在机敏车第三者职责强制保险职责限额范围12万内予以赔偿；不够的部分，按照各自的职责大小来承受赔偿职责。具体的赔偿事项包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补贴费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。

• 问六级伤残意外险能赔多少钱啊
  

  职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。

• 问九级伤残保险能赔多少钱？
  

  一、九级工伤赔偿标准2018年新规定根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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