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法律没有规定在上下班途中不小心摔倒受伤可以报工伤,只是在《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
上班途中避让行人摔倒不算工伤。...
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法律没有规定在上下班途中不小心摔倒受伤可以报工伤,只是在《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。因此,在上下班途中受伤应该认定为工伤的前提是发生交通事故,并且发生的交通事故不是自己一方负主要责任。上下班途中摔倒受伤的,不能认定为工伤。 除了这个不能报工伤,还有存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,即使情况符合工伤认定的条件,也不能报工伤。
法律没有规定在上下班途中不小心摔倒受伤可以报工伤,只是在《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。因此,在上下班途中受伤应该认定为工伤的前提是发生交通事故,并且发生的交通事故不是自己一方负主要责任。上下班途中摔倒受伤的,不能认定为工伤。 除了这个不能报工伤,还有存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,即使情况符合工伤认定的条件,也不能报工伤。
1.首先要看这种情况是否可以认定为工伤,如果该职工是自己摔倒致伤,那么就无法认定为工伤,也无法想用人单位索要赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。
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