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在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位,属于临时外聘岗位。 1、随着2008年新的劳动法的出台,以前的事业单位聘用的员工以及临聘...
希望我的回答能帮到你,首先,通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。...
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适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。
首先,您所在的学校如果属于公办学校,您属于事业编制的话,那么您和学校之间的关系是人事关系,不属于劳动法的适用范围。其次,如果是民办学校的教师,应该属于劳动法律法规调整的范围。1,97年的劳动合同到今年2月份到期的话,属于劳动合同法生效之前的合同继续履行,那么合同到期终于应该给予补偿,但是补偿年限自2008年1月1日起计算。2、因为工作满十年,学校如果决定续聘,那么必须和你签订无固定期限的劳动合同。但学校也有决定不续聘的权利。3,按照劳动合同法的规定,退休不再以年龄为标准,而是以是否开始依法享受养老保险为标准。
适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。
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