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单位没签合同受伤,经认定属于工伤的,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿,单位未缴纳工伤保险,所有...
被别人打伤后依据人身损害赔偿标准申请赔偿。依据人身损害司法解释的规定,被他人殴打造成人身损害的,赔偿的标准依据受害人出现的伤害情况而定,赔偿...
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打架至人轻伤以上已构成故意伤害罪,应以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。您说你弟弟患有突发性精神病那么在他病情没有发作是是要承担刑事责任的,请问现在当事人年龄多大? 您可以举证证明打人人正处于发病期,这样可以不追究刑事责任,被关了三个月为何没有向公安局出具当事人是精神病患的证明,有的话是不应拘留的,建议及时委托律师介入处理,详情可以来电咨询,希望可以帮到您。
劳动赔偿争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
可以与对方协商,分期支付。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六八周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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