履行职务行为承不承担侵权责任-法师兄

因履行职务行为致他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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因履行职务行为致他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因执行...

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侵权行为主要的责任承担方式： (1)停止侵害，停止侵害是指被侵权人对于侵害其合法权益的正在进行的或继续之中的侵权行为有权请求法院予以终止。 (2)排除妨碍，排除妨碍是由侵权人解除因其行为引起的妨碍他人正常行使权利和实现利益的客观事实状态。 (3)消除危险，危险是对将来的、有造成侵权损害后果可能的事实和状态而言的，处在此种状态中的被侵权人有权请求法院要求侵权人予以消除。 (4)返还财产，返还财产是侵权人将其非法占有的或管理的财产转移给被侵权人。 (5)恢复原状，恢复原状主要适用于财产损害的场合，它是请求侵权人恢复到物原来的状态。 (6)赔偿损失，赔偿损失是最常见的侵权责任承担方式，损失的范围不仅包括积极损失还包括消极损失，赔偿损失一般以实际损害为限。 (7)赔礼道歉，赔礼道歉是侵权人以口头或书面的形式向被侵权人承认错误、表示歉意，它主要适用于侵害人身权益的情形。 (8)消除影响、恢复名誉，消除影响是指侵权人在不良影响所及的范围内消除对被侵权人的不利后果。

(1)未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬； (2)迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息； (3)不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外： ①法律上或者事实上不能履行： ②债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； ③债权人在合理期限内未要求履行。 (4)质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任，对违约责任约定不明确，受损害方根据标的物的性质以及损失的大小，可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等。

承担民事责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金; (十)消除影响、恢复名誉; (十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。法律规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。