社保问题里面的钱可以拿出来吗？-法师兄

社保包含很多内容，我暂按养老保险进行分析，其他保险大同小异你缴纳保险时通常会按居民20%、职工28%的比例缴费，其中8%部分（各地规定略有差异）作为你个人账户进行累计，其余部分属于社会公积，简单说来社会公积那一部分从你缴进社保机关之后就跟你没有多少关系了，直接贡献社保事业了。个人账户部分，会逐年进行累计并计利息，你可以看做零存整取的模式。那么这一部分金额要取出来需要什么条件呢？ 1、未到退休年龄，因故去世的，可以申请退回全部个人账户金额（包括本息）。 2、已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年的，全额退回全部个人账户金额（包括本息）。 3、已到退休年龄符合退休条件的，个人账户金额（本息）除以240个月，作为养老金的一部分发放给个人，简单说来退休以后如果能够再活20年，那么多领的个人部分就赚了。 4、紧接上条，如果退休后因故去世，未领够20年的剩余个人账户金额一次性归还个人，已领退休金超过20年的就没有个人账户金额了。

答

简单的说，你个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退...

答

个人自由职业可以随时去社险办理终止缴费。但是不能退费。而且只退个人账户部分。比如按3000缴费基数交养老和医疗（个人参保医疗账户每月划的钱差...

简单地说，你个人支付的社会保障存在你的个人账户中，可以取出，单位支付的社会保障在整体基金中，这部分是个人支付的两倍，这是不能取出的，当你退休时会使用。如果你在单位工作，你仍然顺从地支付社会保障，这是对你未来的保证，如果你必须取出，也只能取个人部分，不划算，单位帮助你支付部分回到基金，与你无关。另一点，你在单位工作，如果是普通单位不同意你不支付，如果发现单位责任更大，支付，罚款，如果工伤，单位赔偿损失相对较大，所以普通单位一般不冒这个风险，你不能支付，单位会让你离开。当然，也有很多不是很正式的单位，你不支付，单位会更快乐，可以节省很多钱。

原则上社保的钱是不可以取出来的，但是特殊情况下可以取出来： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件； 2、参保人因故死亡； 3、参保人出国定居； 4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的； 5、重复缴纳。

社保卡里是没有钱取的，确切的说应该是参加了社保，符合一定的条件可以支付之前投保的费用。社保卡全称是中华人民共和国社会保障卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（C）卡。