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在单位正常工作期间,将缴纳养老保险。 根据《社会保险法》第十六条的规定,社会养老保险的缴费年限(含同年缴费)必须达到15年,达到法定退休年龄...
社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工和单位共同缴纳,而生育保险和工伤保险应...
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养老保险能往前补缴。 参保补缴范围: 凡同时具备下列条件的人员,本人自愿,可按个人身份参加职工基本养老保险,补缴在原单位工作期间的基本养老保险费: (一)2011年6月30日前曾经与城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系,后因各种原因解除劳动关系或离开原单位,且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青); (二)2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。 补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。
之前几年的保险可以要求单位补交,要是无法补交的,你还可以要求单位将社会保险中单位应当缴纳的部分补偿给你。 没有工资条的话,劳动合同,转账记录,考勤表都可以作为证据使用,要是单位对你主张的计费基数有异议的,需要他自己提出证据证明。 如果你有理由证明单位有证据而单位不愿拿出来的,可以认定为你的主张成立。 申请劳动仲裁的话,向当地的劳动仲裁机构申请就行。
不可以。同一时间段只能缴纳一种国家社会养老保险,如存在重复缴费情况,需在办理退休手续时办理转移或退保。参保人员流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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