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性骚扰处罚依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款规定:多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留...
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性骚扰主要有三种情形,针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。 1、当女性受到违背意愿的强烈性要求时,即遭受性攻击,受害人可直接报警,通过公安机关调查、取证认定事实; 2、在公共场所遭受骚扰行为,包括有侮辱性言语和动作,这种情况通称“流氓行为”,受害人也可报警,通过公安机关调查取证认定事实; 3、当妇女遭遇具有“隐蔽性”、“突发性”特征的“性骚扰”时,这种性骚扰通常侵害程度轻微、无他人在场、难于取证或未及时报警,可通过告对方民事侵权来维护权益。
首先,对你的处境深表同情,非常理解你的心情。根据我国现有的法律,性骚扰案件法院是可以受理的,也就是说,如果你上司够上性骚扰条件的话,你是可以通过司法途径维护自身合法权益的。但是,性骚扰案件的举证异常困难,判决往往达不到满意的结果,况且这类案件原告本身要承受相当的压力。所以,如你上面所述的情形,最好是通过你上司的上级解决,如换岗等,而不一定诉诸法律。
对方的骚扰行为你们可以报警。 你可以要求对方立即归还欠款和利息,如果有因此造成的实际经济损失的,可以要求对方一并赔偿。 如果找不到人可以向法院起诉,法院会公告送达缺席判决,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,申请强制执行偿还你的债务。 有欠条的使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。
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