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农民工如何依法追讨欠款?

2024-11-18
农民工可以通过多种途径寻求赔偿。虽然合同是主要的证据,但也可以寻找其他证据证明用人单位拖欠工资、未按期支付工资、扣减工资等情况。例如,工友的证言、用人单位的其他员工、劳动见证人的证言,以及劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招用记录(最好有单位公章或财务章)等。 根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。如果用人单位在指定期限内不提供,就可能承担不利后果。

相关法规

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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