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一般来说，交通事故一般来说，交通事故无法协商。只有等待交警彻查，保险公司到场拍照，才能到法院提起诉讼，处理轻微交通事故。具体步骤：①查看财产...
最好等到事故认定出来之后再行协商，可以保证双方的利益公平。事故认定是双方承担责任的依据和基础。 当然，如果肇事方能够让步，是可以提前协商解决...
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协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
交通事故发生后，大多数当事人会在第一时间想到与对方和解。毕竟和解贵也是中华民族几千年的传统美德，很好。如果双方能就赔偿达成一致，签订和解协议，那就很好了。但是，也有一些案件，双方最终无法就案件的解决达成一致。这个时候该怎么办？首先可以找交通队协助调解。需要注意的是，交通队只能协助沟通，这不是交通部门的义务，交通部门在协助过程中也没有太多的决策权。如仍不能协商一致，只能按照《民事诉讼法》的规定向有管辖权的法院提起诉讼。法院会征求当事人意见后进行庭前调解。调解结案的，法院会出具调解书。调解不成的，法官会依法作出公平公正的判决。原被告双方应当按照法院出具的调解书或者判决书履行义务。
一、对于不能协商解决工伤待遇的，需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决；如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书次日起15日内，向用人单位所在地县区人民法院提出民事诉讼，要求赔偿工伤待遇，由人民法院作出民事判决； 二、工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。 根据你的情况，有可能已经过了诉讼时效。最好主动搜集没有过诉讼时效的证据，如拿到认定书之后一直还在治疗的证据申请仲裁。
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