相关法规
相关问答
可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。...
最快最有效的工资是向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决,维护其合法权益。...
大家都在问查看更多
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
可向当地劳动局申请仲裁 。拖欠工资:根据《劳动法》的规定:用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的,劳动行政部门责令支付工资、经济补偿,可以责令支付赔偿:(1)扣除或无故拖欠工资;(2)拒绝支付延长工作时间的工资;(3)低于当地最低工资标准;(4)终止劳动合同后未依照本法规定给予经济补偿。
拖欠工资的,可以向劳动部门安全监督大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先,你应该向劳动局投诉你的公司,劳动监察大队将立案,留下你的基本信息。然后去你的公司调查,事情属实他们会出面调解,并警告贵公司违反劳动法,他们会强制执行拒绝执行的公司。单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过以下方法解决:(1).向劳动行政部门举报(通常是劳动管理监督大队)).也可直接申请仲裁(仲裁费200-300元,如果你赢了,全部由公司承担).如对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
165人已浏览
160人已浏览
325人已浏览
291人已浏览
网友热门关注