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集体合同审查的流程是集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部...
集体合同审查的程序是集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部...
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集体合同审查程序是集体合同或者专项集体合同签订或者变更后,用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内,将文本一式三份提交劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应当对提交的集体合同或者专项集体合同办理登记手续。
审查合同主体是否合法就是审查合同当事人的主体资格是否合法,也就是审查当事人是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。合同主体性质不同,审查的内容和方法也不同。 1、对法人的资格审查。 对法人资格审查主要从以下几方面进行: (1)是否依法成立; (2)有没有必要的财产或经费; (3)是否有自己的名称、组织结构和场所; (4)是否能独立承担民事责任。 2、对非法人单位的资格审查。 对这类组织,应审查其是否按规定登记并取得营业执照。 3、对自然人个人的资格审查。 对自然人的资格审查主要是对自然人的自然状况的了解,确定其是否具有相应的民事行为能力。如果该自然人所签合同是依法不能独立订立的合同,应及时取得该自然人的法定代理人的追认。
一般而言,集体合同是指工会或职工代表与企业之间,为规范或改善劳动关系,以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容,而在平等协商基础上签订的集体性协议。那么集体合同的订立有哪些流程,集体合同的订立流程是怎样的?
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