工伤保险条例中本人工资的相关规定有什么

大家都在问查看更多

• 问工伤保险待遇中本人工资的相关规定
  

  《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤保险条例中的本人工资指什么
  

  工伤保险条例中的本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因计件工资不是固定的，只能按受伤签前12个月平均工资来计算，但不得低于本市的最低工资标准。

• 问工伤保险条例相关规定是什么
  

  工伤保险条例相关规定如下：1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一般是不会对企业进行处罚，但相应如果确认为工伤，那员工所发生的工伤费用单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,497人已观看

• 1'13
  工伤保险赔偿标准是什么

  4,025人已观看

• 0'53
  工伤认定需要本人去吗

  2,349人已观看

• 0'54
  工伤保险费根据什么原则确定费率

  2,565人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例关于本人工资的规定？

  586人已浏览

• 
  工伤保险条例中的本人工资是怎么算的

  186人已浏览

• 
  工伤保险条例关于工伤的规定是什么

  289人已浏览

• 
  工伤条例误工费的相关规定是什么

  238人已浏览