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如果双方协议不成，可以向当地法院起诉离婚。带上身份证结婚证，写好诉状去法院起诉即可。当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书...
要看是什么案件了，一般来说是可以缺席判决的。 但是，若是那种被告必须到庭参加诉讼的，可能就只做一次笔录，在确定下次开庭时间，等被告到庭在审理...
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个人社会保险登记号码的查询方法： 1、电话查询：可拨打12333进行查询，同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。 2、网上查询：登录所在城市的人力资源和社会保障网，通过这个网站，不仅能找回你的社保编号，还能进行社保明细的查询，了解最新社保情况，知悉交费、欠费情况。 3、上门查询：携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询。 社保编号有个人和单位的区分。单位社保编号是工作单位建立的社保登记编号。
1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、有的单位会用其他方式，如按规章制度规定进行行政处罚，而不是直接克扣工资。 4、对于旷工扣工资的行为，可以先与单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
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