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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪...
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年...
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目前的这个58岁工伤死亡赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，2016年职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 一、丧葬补助金按2015年度统筹地区职工月平均工资6个月支付。 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
如果是犯罪嫌疑人故意杀害或者故意伤害致死，又或者是过失导致该男子死亡又或者其他人员对于男子的死亡有过错，应当承担民事赔偿责任的情形之下受害人直系亲属可以向犯罪嫌疑人或者侵权人要求赔偿。关于赔偿原则，如果对方是犯罪行为非法剥夺了男子生命权的情形之下，应当承担全部合理赔偿费用如果受害人对于自身死亡后果负有过错，同时其他侵权人也有过错，受害人死亡后果是双方共同承担。具体责任划分的比例由法院裁定，受害人家属可以得到的赔偿，此种情形下，按照对方承担责任的比例再以合理的赔偿费用予以确定原则性赔偿比例为：死者的丧葬费、生前扶养人必要的生活费、死者直系亲属因为失去亲人导致巨大的精神损害，因此死者直系亲属可以要求精神损害抚慰金等赔偿
员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下： 1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化。 公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局公布的最新数据，2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。 故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。这个标准没有地域之分，全国统一价。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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