拖延农民工工资怎么办-法师兄

拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金： (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的； (三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； (四)解除劳动合同后，未依照本法限定予以劳动者经济赔偿的。拖延薪水并无限定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的或者拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的都隶属违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金。

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农民工被拖欠工资，首先还是要采取理智的方法处理，切勿暴力解决或者伤害自己的行为，农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮...

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农民工被拖欠工资，首先还是要采取理智的方法处理，切勿暴力解决或者伤害自己的行为，农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办？第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。第二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

农民工工资拖欠，可以用以下方法解决一、向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令老板到期发放工资，到期发放的，还要支付农民工赔偿金。二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服，除了裁决结束的裁决、公司不能起诉外，其他裁决中的任何一方都不服裁决结果的，可以向法院起诉。三、通过公安机关采取刑事手段维权。如果使用者有支付能力，拒绝支付劳动报酬，达到一定金额，可以怀疑拒绝支付劳动报酬，直接通报公安机关。

公司拖延农民工薪水，劳动者应去劳动监察大队投诉，由其责令用人单位支付薪水。劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。也能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动法》限定，薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的，但是跨月就违法；如果公司拖延薪水，劳动者能够到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条：薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。