相关问答
写个样子给您具体的您自己改改填上大概就是这样的主要意思表达到就可以了 给公司的 申请 公司领导: 我叫XXX(社保号XXXXXXXXXXXX...
员工达到退休年龄之后,单位是无法和员工再次建立劳动关系,那么员工需要继续在单位上班是需要经单位同意之后签订返聘协议后建立雇佣关系。依据《劳动...
大家都在问查看更多
医务人员延迟退休申请怎么写关键要看身份,如果你叔叔事由身份编制的话,估计要相关主管部门审核通过,申请书到网上找个模板就可以了。
根据当前现行的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
1,申报工伤一般应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况工伤申报延迟申请经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 二法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
1,525人已浏览
1,805人已浏览
2,580人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询