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能否同时对工伤和交通事故进行赔偿?

2024-12-18
如果受雇人员由于交通事故遭受伤害,同时符合我国工伤确实定标准,那么该劳动者将被认定为工伤范畴内。在这种情况下,该劳动者不仅作为在交通事故中不幸受害的员工,在法律上还是交通事故的受害者,有权享受双重赔偿权益——既能按照相关规定得到工伤保险赔偿,又能享有对人身侵权行为所造成伤害的赔偿。因此,无论是用人单位还是加害者都应依照法律法规承担各自应负的赔偿责任。即使受害的员工先行接受了其中某一方所支付的赔偿金,这并不意味着可以免除或减轻另一方所应该承担的赔偿责任。 需要注意的是,在医疗费用等具体事项上,不能让受害员工重复领取赔偿。

相关法规

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条, 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条,例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

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