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可以的.证明饭店有错,就像你说的没有标志就可以要求赔偿了. 人身损害案件可以获得以下赔偿:伤残赔偿金(死亡赔偿金)、丧葬费、精神损害抚慰金、...
【1】你要找到证据。【2】饭店有监控录像吗?【3】你可以报警,警方会提取监控录像。服务员收你100元。同时也可以看出你走后,没有上饭上菜,还...
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想要知道在饭店吃饭食物中毒怎么办,应该了解以下内容 根据消费者权益保护法规定,消费者在接受服务时人身权不受侵犯等权益,消费者因接受服务遭受人身伤害的可以要求商家赔偿。《消费者权益保障法》第十一条规定:“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。第四十一条经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用,造成残疾的,还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”
六千元应由公司赔偿,但公司对你有追偿权。,向饭店所在地的劳动监察大队举报。,根据你讲述的情况,可以要求支付补偿金。,让他们出具不予立案书面材料,直接向法院起诉。,可以要求公司返还,去找部队啊.,到劳动仲裁委投诉,你可以依法向法院起诉。,有无关系须有证据证明,你可以提供证据证明与你无关,也可由他自己证明伤是由你造成的。
如果医嘱需要加强营养,则营养费相当于伙食补助费理应可以找公司或者工伤基金赔付。但如无此前提条件,公司即时普通饭食都无义务负担,因为停工留薪期的工资已经支付,当然,如果食堂吃饭是完全免费,平常作为职工福利提供,你当然有权继续享用。如果你不同意,个人认为公司不一定需要支付等价费用,因为这有点像平常你不愿意到食堂吃饭去外面吃饭一样,公司不会因为你不到食堂吃饭而补偿予你。但你的情况又有特殊性,是因为工伤休养不方便到食堂,那可以找公司协商,协商不成就难得糊涂吧。
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