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非法分包后的事故怎么办

2022-10-10
首先确认个人劳动关系和是否缴纳工伤保险,如果两者完整的话,到劳动保障部门进行工伤认定申请。如果无合同之类直接证明劳动关系的资料的话,需要找证明劳动关系的资料,比如考勤表、申明之类的资料。如果未按规定缴纳工伤保险的话,劳动雇主全额承担相关费用(这个要走劳动协调方面流程)。申请工伤认定时需注意: 1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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