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不低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内...
不是每个月拿到手的钱,依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间...
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答:苏州市公伤赔偿生活补助费每月最低是200元祝学业有成步步高升
国家《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (三)得病或者非因工负伤,在限定的医疗期内的。
对于计件工资的劳动者,可以根据劳动法第三十六条规定确定劳动定额和计件报酬标准。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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