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如果是因为您方存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况,单位可以解除劳动合同,且没有经济补偿。如果单...
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请问您与用人单位签订了书面劳动合同吗只有符合法定的解除劳动合同的情形,用人单位才需要向劳动者支付经济补偿金。
被解雇的工作和睡眠可能没有赔偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解雇员工严重违反用人单位规章制度的,解雇后无经济补偿。
上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果是劳动者有过错的,用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。
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