什么是盗窃罪，n+2是什么意思-法师兄

盗窃罪是指以非法占有为目的，采用秘密手段，窃取公私财物，数额较大的行为。根据《人民法院量刑指导意见》的规定，（一）犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑；犯罪数额1500元以上不满2000元的，基准刑为管制刑；一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑；（二）盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，盗窃价值2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月；（三）盗窃公私财物800元，具有下列情形之一的，可以追究刑事责任，基准刑为有期徒刑六个月，每增加情形之一的，刑期增加六个月：⒈以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的；⒉盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的；⒊造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。（四）盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款其他发票100份的，基准刑为有期徒刑一年，每增加6份，刑期增加一个月；50份的，基准刑为有期徒刑六个月，每增加8份，刑期增加一个月；50份以下的，基准刑为拘役、管制刑或者罚金刑。第一百一十六条【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】盗窃公私财物价值1万元以上不满6万元的，盗窃1万元，基准刑为有期徒刑三年，每增加犯罪数额700元，刑期增加一个月。具有下列情形之一的，基准刑为有期徒刑五年，并视情节严重的程度，予以重处：（一）犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯；（二）盗窃金融机构的；（三）流窜作案危害严重的；（四）累犯且盗窃数额为8000元的；（五）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；（六）盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗等款物，造成严重后果的；（七）盗窃生产资料，严重影响生产的；（八）造成其他重大损失的。第一百一十七条【十年以上有期徒刑量刑格】盗窃公私财物价值6万元，基准刑为有期徒刑十年，每增加犯罪数额4200元，刑期增加一个月。有下列情形之一的，基准刑为有期徒刑十二年，增加情形的，予以重处：（一）犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯；（二）盗窃金融机构的；（三）流窜作案危害严重的；（四）累犯且盗窃数额为4.8万元以上的；（五）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；（六）盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、移民、救济、医疗等款物，造成严重后果的；（七）盗窃生产资料，严重影响生产的；（八）造成其他重大损失的。第一百一十八条【缓刑适用但书】有下列情形之一的，不适用缓刑：（一）扒窃或者跨县、市流窜作案的；（二）惯犯；（三）未全部退赃的；（四）未主动接受财产刑处罚的；（五）以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的，或者盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的，或者造成严重后果或者具有其他恶劣情节的；（六）具有最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》规定的“其他严重情节”的；（七）盗窃作案在10次以上的。第（三）、（四）项规定的情形，未成年犯除外。

答

是盗窃罪，法律规定盗窃罪的处罚标准如下：盗窃案量刑标准：盗窃罪是个数额犯。盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者...

答

可以在全国企业信用信息公示系统查询。全国企业信用信息公示系统于2014年2月上线运行。公示的主要内容包括：市场主体的注册登记、许可审批、年度...

《》第二百三十二条的，处、或者十年以上;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百六十四条公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、或者，并处或者单处;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者。

单位没有违法用工情况，辞职没有补偿单位如果有《劳动合同法》第38条情况，以相关理由辞职，可以要求单位每工作满一年补偿一个月工资，补偿以离职前十二个月平均工资做标准《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

【1】单位缴纳社会保险费是强制险，包括养老保险，医疗保险，失业险，（劳动者本人也要缴纳这三种险一部分的）工伤保险，计划生育险。（这两种险劳动者不缴纳，只有单位缴纳）【2】单位不想和你解除劳动合同，你是工伤。【3】你可以要求单位为你补交失业险。【4】如果单位不补交，劳动者可以向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动争议仲裁【5】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项