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1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。 2.谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。 3.办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金...
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;...
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入职需要以下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
需要以下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、原件或复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
公司入职需要什么材料:实习生(备注:还未毕业出来实习的学生)需要准备的材料: 1、一寸照片3张(红底蓝底无所谓), 2、学生证原件及复印件3、身份证原件及复印件4、双向就业推荐表(无推荐表则需要学校开的实习证明,或就业证明,证明格式见底部)5、个人简历6、面试登记表毕业生(备注:已经拿到毕业证的)需要准备的材料1、一寸照片3张(红底蓝底无所谓),2、毕业证原件及复印件3、身份证原件及复印件4、离职证明(上家单位开的,离职日期距离讯动入职日期不能超过三个月,超过三个月的或需要提供户口所在地的街道办事处或者居委会开的失业证明)5、个人简历6、面试登记表
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