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法律规定在一年里申请工伤认定,特殊情况(工伤保险延期申请书),具体问当地劳动部门 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...
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办理工伤保险延期申请的时候应该向当地的劳动保障行政部门提出书面申请,按照工作人员的指示填写延期申请表格。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、根据《工伤保险条例》第二十条的规定,如果做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。中止的时间不计算在一年的时效之内。
工程延期的申请程序: 1、承包单位应在合同规定的有效期内以书面形式通知监理工程师,及向监理工程师提交详细的申述报告。 若延期事件具有持续性的,承包单位在合同规定的有效期内不能提交最终详细的申诉报告时,应先向监理工程师提交阶段性详情报告。 2、监理工程师收到该报告后应及时进行调查核实,准确地确定出工程延期时间。 监理工程师在调查核实阶段性报告的基础上,尽快作出延长工期的临时决定。 3、延期事件结束后,承包单位应在合同规定的期限内向监理工程师提交最终的详情报告。 4、监理工程师应复查详情报告的全部内容,与业主和承包单位进行协商。然后确定该延期事件所需要的延期时间。
与他人签订加工、承揽等工程合同后,因发生工伤而导致工期延期,这个时候要看双方签订的合同是如何约定的。一般这种情况不会被认定为不可抗力,所以如果合同没有相关免责事由,那么很有可能是要承担违约责任的。所以如果确实发生上述情形的话,那么建议是与对方好好协商,重新约定工期,或是可以协议交由其他第三人代为履行工程合同
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