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单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会...
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劳动者对用人单位违背劳动保障法律、侵犯其合法权益的做法,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由惹起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,能够表面投诉,由劳动保障监察组织进行笔录,并由投诉人签字投诉文书应当载明下列事项: (一)投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
1.到当地社保局劳动监察大队投诉;2.到当地政府投诉;3.到当地法院起诉。 2.社保投诉所需材料: 1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地派出所出具相关证明); 2.投诉举报期间劳动关系证明(劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书) 3.工资收入(工资表或银行代发工资明细) 4.其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料 5.填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》 社会投诉办事流程: 1.材料携带齐全到稽核科信访接待四号窗口办理登记手续; 2.经审核立案后,稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》; 3.稽核人员对被稽核单位进行稽核检查,留存相关材料; 4.依据法律、法规及检查结果,向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》; 5.落实稽核整改结果。
用人单位侵害您社会保险权益的,您也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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