交通事故撞伤人认定赔偿标准

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• 问交通事故撞伤人赔偿标准是哪些
  

  无意识，不定逃逸。 逃逸是指发生交通事故后，当事人为了逃避法律追究而驾车或遗弃车辆离开现场的行为，也就是说逃逸是有目的的，是为了逃逸法律追究，如果没有这个意思，那么不能定性为逃逸； 但是当事人如果离开现场没有一个合理的理由，则推定为逃逸。

• 问交通事故撞到人赔偿标准
  

  交通事故十级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果是其他伤害：十级残疾赔偿金=所在地2013年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×10%。 法规引用 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 《工伤保险条例》 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 查

• 问交通事故后认定工伤赔偿标准？
  

  1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3.，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。以上对交通事故的工伤赔偿标准的回复望采纳。

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