深圳公司工资扣税标准是多少-法师兄

1、起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除．专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。2、减税倾向于中低收入。新税法规定，经过此次修法，税收部分税率水平进一步优化调整，扩大3％．10％．20％三级低税率水平，缩小25％税率水平，30％．35％．45％三级高税率水平不变。

《个人所得税发》规定自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

答

全月应纳税额不超过1500元为3%，全月应纳税额超过1500元至4500元为10%，超过4500元至9000元为20%，超过9000元至35...

答

全月应纳税额不超过1500元为3%，全月应纳税额超过1500元至4500元为10%，超过4500元至9000元为20%，超过9000元至35...

深圳市工资扣税标准采用速算扣除数法计算超额累进税率，所得税计税公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除。个人所得税起征点为5000元。

如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额，则税前所得额为10000元，应纳税所得额为10000-3500=6500元，适用税率为20%，速算扣除数为555，根据个人所得税的计算方法，应纳个人所得税税额=6500X20%-555=745元原因如下：当前中国内地采取统一的个税计算方法，因此深圳的个税计算方法和中国内地的个税计算方法一样个税计算方法为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扩展资料：个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级 3、比例税率对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成”

当前中国内地采取统一的个税计算方法，因此深圳的个税计算方法和中国内地的个税计算方法一样。个税计算方法为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。扩展资料：个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。 3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”