一般工资什么时候发

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• 问产假工资一般什么时候发放
  

  产假结束后。产前休假和产假工资。怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可请产前休假两个半月。部分属于地方法规必须休假的情况，单位应当批准休假，工资按照员工以往月实际工资标准的80％发放。员工产假工资低于生育津贴的，可以先按产假工资发给员工，然后生育津贴下来，与产假工资的差额补给员工，其余属于企业。

• 问离职后工资一般什么时候发
  

  【法律意见】 按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷21.75×离职月出勤天数。

• 问员工辞退一般什么时候发工资
  

  工资应当在办理离职手续时一次性结清。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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