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100%算违反劳动法,因为劳动法规定员工入职后,必须签订劳动合同作为入职依据。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位...
未经出租人同意的房屋转租合同是否有效在没有其他无效原因存在的情况下,未经出租人同意的房屋转租合同有效。租赁合同属于确立债权、债务关系的合同,...
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1、入职不签订劳动合同是违法的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同不写违约金不算违法。违约金条款不是合同的必备条款,而且合同遵循意思自治的原则,没有法律特别规定的,不管缺少什么条款,都不会构成违法。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
只要不开结婚证,和法律无关,充其量就是受到道德上的谴责。
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