如果第三个月不租了我该怎么办？-法师兄

如你在与中介机构的中双方已确定拟租赁的房屋就是目前房主改变主意不租的房子，并为此交纳了，则中介机构应该承担双方返还的责任。你可以选择诉讼方式解决，但考虑到案件标的额较小，诉讼的成本相对较高，所需时间较长，建议你与中介机构协商处理，如有可能可由中介机构重新为你提供合适的房子，因为你本来的目的是为得到合适的租赁房屋，而不是为了得到双倍定金，协商处理可节省时间和成本，也能够较好的解决你的租赁房屋问题。

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属于，是租赁合同的一种。根据我国《》第二百一十二条：租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。是一种承诺合同，也就...

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按照劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，...

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析，老板有多长时间的工资没有发给你？有没有签订劳动合同？以前有没有发过工资？工资账单有没有？有没有工作服，工作证之类可以证明劳动关系的物品？如果能证明有劳动关系，老板确实欠你工资，你可以向劳动监察部门投诉，如果你觉得必要，建议去委托律师为你代理，因为这个问题处理方式比较复杂，而且对后期的影响、风险都比较大，有律师的话，能够让你更好、更高效地保障你的权利，毕竟你的权益更需要保障。

如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难或者故意扣证件不让当事人离职，当事人可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

你那里是哪里呀，怎么要交3个月的房租和押金，这样很不利于双方脱手的，我觉得你“乙方向甲方承诺，实际租用期至少为______年（个月），”这一点要看你出租的房子是怎么样的，如果是小区型的高端出租屋，这条还是可以的，但如果是一搬的民房子性质的房子，这一条就很无理，低端打工人工作一般不稳定收入也不稳定，重要的是他们一般住房稳定性差，随时都有可能换工作到别处住；如果你执意要这样设定你的游戏规则，只能说是霸。展开你那里是哪里呀，怎么要交3个月的房租和押金，这样很不利于双方脱手的，我觉得你“乙方向甲方承诺，实际租用期至少为______年（个月），”这一点要看你出租的房子是怎么样的，如果是小区型的高端出租屋，这条还是可以的，但如果是一搬的民房子性质的房子，这一条就很无理，低端打工人工作一般不稳定收入也不稳定，重要的是他们一般住房稳定性差，随时都有可能换工作到别处住；如果你执意要这样设定你的游戏规则，只能说是霸王条款，而且，肯定会经常会因此条款发生些不愉快的事。一般来说，提前一个月通知以及退房时需经房东验收这一点是可以的，也是普遍认可的，并且一定要出租前跟租客说好相关条款。