民法典规定聘请保姆签订的协议是否具有法律效应？是否一定要签？

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• 问签订了协议是否一定合法
  

  当事人订立合同，应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力。

• 问签订工伤保险协议后，违反法律规定的，该协议内容是否具有法律效力
  

  该协议的内容违反法律的规定，所以该约定是无效的，违反的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问应该怎么签订协议？协议是否有法律效益
  

  有风险，以后出事有连带责任，协议只是对你们两个人的约束，对三方无效。

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