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1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。 2、身份证: 3、照片 4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。 5、银行卡 6、无...
1、入职填写资料表; 2、体检报告,证明员工的健康情况; 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系; 4、身份证...
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一般情况下,用人单位不得无故收取其他费用
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
需要交警部门的交通事故责任认定书和在上下班合理的时间内发生事故的证据。
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