固定工的医疗保险是持续多少年还是累记多少年-法师兄

固定工，是指1986年9月30日之前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式工人，以及1986年9月30日之前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式工人。94年以后推行劳动合同制，不再有固定工人的概念。现在公司里无什么固定工,你所谓的固定工应该是无固定时限的合同工,还有一种就是有时限的合同工也只限制公司订立不超出两次的合同, 第三次必须是无固定合同或工龄超出10年也必须要订立无固定的劳动合同.合同工，公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式，内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等.因为金融危机导致劳动法新的修改红头限定,如果公司给工人订立无固定时限的话,国家予以312个月的养老保险金、医疗、失业,也就是说免交国家给交了,你能够找你公司的人让他去劳动局和社会保障局询问一下

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医疗保险的支付年数包括实际的支付年数和相同的支付年数。实际缴纳年数是指公司和个人实际缴纳基本养老保险费的年数，同样的缴纳年数是指参加保险的员...

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医疗保险连续缴费年限没有限制。　　一、职工自参保缴费之月起，就医发生的医疗费用可按规定报销。个人参加医疗保险的，自连续缴费满六个月起，本人...

医疗保险国家规定支付年限男性为25年，女性为20年。医疗保险缴费年限的规定：（一）截至2003年12月31日，参加者符合国家规定的连续工作年数或工作年数超过35周年的，实际缴纳医疗保险费的年数超过10周年，不缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。（二）截至2003年12月31日，参保人员符合国家规定的连续工龄或工龄满30周年不满35周年的，实际缴纳医保费年限满12周年，不再缴纳医保费，终身享受医保待遇。（3）截止到2003年12月31日，参加者符合国家规定的连续工作年数或工作年数不足30周年的，实际缴纳医疗保险费的年数在12周年的基础上相应增加了不足30周年的差额年数，作为本人的实际缴纳年数（最高不超过30周年），满足本人的实际缴纳年数达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费的本人的实际缴纳年数未达到法定退休年龄的，继续缴纳到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。（四）参保人员不具有本条前三款规定的连续工龄或工作年限的，实际缴纳医疗保险费的年限应满30周年。支付这个年限后，如果投保人达到法定退休年龄，不支付医疗保险费的未达到法定退休年龄，继续支付达到法定退休年龄后，不支付医疗保险费。投保人投保期间，大额医疗互助保险每年缴纳。

缴纳基本医疗保险费的年限，男性30年，女性25年，退休后基本医疗保险待遇标准按照本条例执行。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。员工因病、受伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗，劳保医疗。医疗保险缴费年限的规定：（一）2003年12月31日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满35周年以上的，实际缴纳医疗保险费的年限满10周年，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。（二）2003年12月31日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满30周年不满35周年的，实际缴纳医疗保险费的年限满12周年，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。（3）截止到2003年12月31日，参加者符合国家规定的连续工作年数或工作年数不足30周年的，实际缴纳医疗保险费的年数在12周年的基础上相应增加了不足30周年的差额年数，作为本人的实际缴纳年数（最高不超过30周年），满足本人的实际缴纳年数达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费的本人的实际缴纳年数未达到法定退休年龄的，继续缴纳到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费，终身享受医疗保险待遇。（四）参保人员不具有本条前三款规定的连续工龄或工作年限的，实际缴纳医疗保险费的年限应满30周年。支付这个年限后，如果投保人达到法定退休年龄，不支付医疗保险费的未达到法定退休年龄，继续支付达到法定退休年龄后，不支付医疗保险费。投保人投保期间，大额医疗互助保险每年缴纳。

根据规定，如果想要终身享受医疗保险的待遇，男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了。如退休年龄到了，但医保没交够20/25年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。