社保问题该不该买-法师兄

数据显示，我国的通胀率大概在3.5%左右。换句话说，一款商业养老保险的年均收益率(记住是年均而非某单一结算日)如果达不到3.5%，那么它肯定不能帮你实现资产保值。 1、用大笔的银子购买养老保险，不值都说配置商业养老保险可以在退休后，作为社会养老保险的补充，提高自己的晚年生活质量。但钱可不是白领的，我们从投保之日起，每年都要支出1-3万元不等的保费，还得坚持10-20年，如果分红所得和收益无法跑赢通胀，我们就赔本儿了! 2、我国的商业养老险还有些虚从目前我国商业养老保险的保障范围上看，还不足以称其为养老保险。随着未来退休年龄的上调，等自己退休时都60多岁了，此时你最需要或者担心的是什么?儿女孝顺、几代同堂什么的先不说，拥有一个健康的身体，或者有病敢去医院才是我们最迫切需求的。但是很遗憾，目前的商业养老保险在这方面的保障还很欠缺。如果单纯购买养老险，没有额外购买重疾险的话，交了那么高的保费，一旦罹患重大疾病是得不到赔付的。 3、到底多不值? 以某保险的终身年金保险举例，基本保额1万元，选择10年缴费每年10973元，10年合计109730元。55-60岁时，每年返还500元，60岁-终生，每年返还2000元，身故返还所缴保费。如果此时拿10万块钱买个五年期的国债，一年还5千多块钱的的收益呢。

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如果真的没有收入，就没必要造假造出一个收入。你公司完全可以把公司的实际情况(包括借另外一个公司的钱交社保)写一个详细的陈述材料交给税务局，让...

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社保问题追溯补缴凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：(一)2010年12...

如果公司不买社保，员工可以多途径寻求帮助，维护自己的权益。首先员工可以先与公司领导进行协商，为自己缴纳社保费用，如果公司同意缴纳社保，则协商成功，如果没有协商成功，可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用，其次可以与公司解除劳动关系并且要求公司给自己补偿一定的费用，或选择向人民法院进行起诉。

若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。

1.根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 2.我国《关于第二百六十六条的解释》的公告，明确了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物行为，诈骗公私财物，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。