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你们双方可以协商解决,协商不了可以向法院起诉。因提供的信息有限,需要进一步确认。 事故是发生在广东-潮州吗?有没有交警部门出具的事故责任认定...
虽然《工伤保险条例》对工伤认定规定了举证责任倒置的原则,但是申请人也需要有最基本的证据,证明事实的存在。 《工伤保险条例》第14条第6项规定...
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虽然《工伤保险条例》对工伤认定规定了举证责任倒置的原则,但是申请人也需要有最基本的证据,证明事实的存在。 《工伤保险条例》第14条第6项规定,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 如果申请人不能提供证据证明职工的伤亡是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害造成的,社会保险行政部门调查后,也不能确定的,将不能认定职工的伤亡为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
非你主要责任的才是工伤。 请报警,由交警定责。 对责任认定不服,应在收到责任认定书后三日内向上级交管部门申请复核。 非你主要责任的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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