非劳动关系包含哪些项目-法师兄

非劳动关系包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

答

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、...

答

劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。在填写劳动关系转移表之后，用人单位与劳动者之间的劳动关系即告解...

劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任；如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。

一般项目1、抽血2、血常规3、肝功能4、血型血型检查5、胸部透视6、内科检查7、外科检查8、血尿常规科室项目1、心电图2、胸透心、肺、膈疾病检查3、以下任选一项A、内科心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等B、眼科实验室检查乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)《防治法》第60条：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。《》第30条：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病职携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

一、询问病史 1．了解双方是否有血缘关系，双方出示单位“婚姻状况证明”。 2．了解双方现在和过去的病史。如有无性病、麻风病、精神病、各种传染病、遗传病、重要脏器、泌尿生殖系统疾病和智力发育情况等； 3．了解双方个人史，询问可能影响生育功能的工作和居住环境、烟酒嗜好等。 4．女方月经史和男方遗精情况。 5．双方家族史，重点询问与遗传有关的病史。 6．再婚者，应询问以往婚育史。二、体格检查，包括内科检查、生殖器检查和实验室检查。 1．内科检查，就是全身体格检查。 2．生殖器检查，在于发现影响婚育的生殖器疾病。女性作腹部肛门双合诊，注意有无处女膜闭锁、阴道缺如或闭锁、子宫缺如或发育不良、子宫肌瘤、子宫内膜异位症等；查男性生殖器时，注意有无包茎、阴茎硬结、阴茎短小、尿道下裂、隐睾、睾丸过小、精索静脉曲张和鞘膜积液等。 3．实验室检查，除了血常规、尿常规、胸透、肝功能和血型外，女性作阴道分泌物找滴虫、霉菌，必要时作淋菌涂片检查；男性作精液常规化验。必要时，还要作智商测定。