2022年企业的发行章程应该包括哪些内容

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• 问外资企业章程应当包括哪些内容
  

  外资企业的章程应当包括下列内容：(一)名称及住所；(二)宗旨、经营范围；(三)投资总额、注册资本、出资期限；(四)组织形式；(五)内部组织机构及其职权和议事规则，法定代表人以及总经理、总工程师、总会计师等人员的职责、权限；(六)财务、会计及审计的原则和制度；(七)劳动管理；(八)经营期限、终止及清算；(九)章程的修改程序。

• 问2022年企业解散条件包括哪些内容
  

  个人独资公司的解散条件： 1、公司已经依法成立，且尚在经营期限内； 2、出现营业期限届满、股东会或者股东大会决议协议解散、依法被吊销营业执照等法定解散情形； 3、前提条件。情形如下：营业期限届满、股东会或者股东大会决议协议解散、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。

• 问2022年仲裁书应该包括哪些内容
  

  仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。如果是工伤赔偿包含哪些的话，根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果是其他问题，需要有详细的描述。

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