法院调解后是否有一次性赔偿-法师兄

1、赔偿金的支付是由双方在调解协议中约定的，即由双方协商确定。双方可以约定签订协议当时将现金交给法院由法院转交给另一方，也可以约定签订后一段时间内支付。 2、无论是法外协商解决，还是法院支持调解，协议是肯定要签订的。 3、如法院调解并制作调解书的情况下，原告是不需要撤诉。 4、调解结案或撤诉的，减半收取诉讼费。诉讼费用的承担，可以由双方协商解决。协商不成，如法院决定。

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1、赔偿金的支付是由双方在调解协议中约定的，即由双方协商确定。双方可以约定签订协议当时将现金交给法院由法院转交给另一方，也可以约定签订后一段...

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法院调解之后，会出具有法律效力的民事调解书，调解书上会明确的写明什么时间支付相应的款项，如果不支付会面临什么样的处罚（支付利息、罚息等等）。...

可以协商一次性赔付。先向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(例如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪，建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。2011年7月1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十一条规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”