劳动监察怎样处理拖欠工资

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资劳动监察怎么处罚
  

  《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

• 问劳动监察大队处理拖欠工资流程
  

  （一）登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。 （二）调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。 （三）处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。 （四）制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明： 1、当事人姓名、住址等基本情况； 2、劳动行政主管部门认定的违法事实； 3、适用的法律、法规、规章或规范性文件； 4、处理结论； 5、处理决定的履行日期或者期限；

• 问劳动监察局对拖欠工资如何处理
  

  用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50英镑％按以上一倍以下的标准计算，向劳动者支付额外赔偿金。工资应当以货币形式每月支付给工人本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动局不处理拖欠工资怎么办

  1,997人已观看

• 1'05
  拖欠工资劳动局不处理怎么办

  3,244人已观看

• 0'53
  拖欠工资12333会怎样处理

  1,985人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,371人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动监察如何处理拖欠工资

  668人已浏览

• 
  最新劳动监察怎么处理拖欠工资

  368人已浏览

• 
  拖欠工资劳动监察大队怎么处理

  794人已浏览

• 
  劳动监察如何处理员工拖欠工资

  291人已浏览