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1至3天。劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括:劳动者的主要权利和义务,劳动就业方针政策及录用...
展开全部1至3天。劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括:劳动者的主要权利和义务,劳动就业方针政...
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关于丧假有如下规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。
展开全部1至3天。,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括:劳动者的主要权利和义务,劳动就业方针政策及录用职工的规定,的订立、变更与解除程序的规定,集体合同的签订与执行办法,工作时间与休息时间制度,劳动报酬制度,劳动卫生和安全技术规程等。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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