如果与打劳务a需要那些相关资料-法师兄

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问验资需要那些资料？

公司验资需要以下程序：1。公司章程应明确规定各股东的投资金额、股权比例和出资方式。2、凭工商行政管理部门的公司名称核准通知书和股东身份证明文件到银行开立公司临时账户。3、所有股东均以现金出资的，应当按照公司名称核准通知书、公司章程规定的投资比例和投资金额，将投资款存入公司临时账户，存入的投资款可以通过银行转账或者直接存入现金两种方式存入。四、股东如实以实物资产或无形资产出资的，应当进行评估，并以评估价值作为股东的投资。5、协助会计师事务所到公司开户银行查询股东投资资金的实际情况；6、一个工作日后到会计师事务所领取验资报告，到工商局登记备案。根据现行公司法的规定，有限责任公司注册时，不得提交验资报告。
问劳动者申请劳动能力鉴定需要提供哪些资料，需要提供哪些相关资料？

劳动者申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定书、医院的病例资料以及诊断证明、与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等等。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
问需要那些资料呀

身份证、结婚证、感情破裂的证据、诉状等