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职工(代表)大会审议通过职工安置方案行驶“审查同意或否决”通过的方式,采取表决制。当投票职工占应到数的2/3以上,且赞成票占应到职工(代表)...
省人民代表大会的各项选举和关于罢免的表决,采用无记名投票方式,以全体代表的过半数赞成为当选或者通过。选举和表决结果由大会执行主席当场宣布。除...
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没有必须的规定,可能是不符合参加表决人数才邀请的。
依据职权的对象不同,职工代表大会的职权可以分为对事权和对人权。职工代表大会的对事权是指职工代表大会对企业行政所管事务拥有进行审议的职权。其主要内容包括审议建议权、通过权和决定权。职工代表大会的对人权是指职工代表大会对企业行政领导和管理人员拥有进行监督和选择的权利。其主要内容有评议监督权和推荐选举权。
1、建立职代会(换届)。需要成立资格审查委员会,对代表的来源、资格以及提案报告等进行审查。 2、会代会之前的准备工作。要征集和提交提案、确定职代会议题、成立大会的筹备组等工作。 3、会前要审议各项内容。要召开代表团联席会议,对报告和提案等会议材料进行审议,对职代会报告进行讨论。 4、开始进行大会。这里边其实是三个会议,分别是预备会,主席团会和全体代表会,每项都有需要表决的内容。 5、对职代会情况的落实。主要就是代表们要把大会的决策和精神和决策带到基层去,对于大会对提案的处理情况进行跟踪等。 6、总结评价。对于大会安排和要求的工作落实情况进行评价总结,会议资料的归档装订等工作。
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