合同无法继续履行应该怎么办

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• 问合同无法履行应该怎么办？
  

  一般情况下无法履行的合同，双方可以协商解除。如果造成合同无法履行的原因系一方的过错，则过错方应承担相应责任。《民法典》第五百六十三条第一款第一项规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。双方协商不成的，可以向调解委员会申请调解。调解不成的，约定了仲裁条款的，可以向仲裁委机构申请仲裁，也可向人民法院提起民事诉讼。

• 问劳动合同无法继续履行怎么办
  

  不能继续履行劳动合同是相对于合同双方，即员工和用人单位所言的认为认定“不能继续履行劳动合同”应当同时具备以下条件： 1、用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的 2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法，但实体上成立的例如，用人单位单方解除劳动合同，只是事先没有通知工会的，或者是劳动者违反了规章制度，只是制度公示证据不足的 3、在诉讼期间劳动合同期限届满，但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的 4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业，或者虽未重新就业，但是已经主动享受失业保险待遇的 5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，但劳动者不接受变更合同的比如，劳动者的工作岗位已经被其他劳动者取代，但劳动者不同意安排新的工作岗位的，或者是用人单位迁址，劳动者不同意到新的地址工作的 6、用人单位正在进行经济性裁员，劳动者不属于被优先留用对象的 7、在诉讼期间，用人单位或劳动者主体消失的，比如劳动者死亡、用人单位破产解散的 8、在诉讼期间，劳动者开始享受养老保险待遇或者达到法定退休年龄的

• 问合同无法履行应该怎么样办？
  

  合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

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