社保补缴手续怎么办理-法师兄

社保补缴的办理方法： 1.填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。 2.缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。 3.办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。 4.办理养老保险手续后，带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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一般补交社保分为以下两种情况： 1、若是单位员工，一般可以以单位名义办理社保缴纳业务。参保人员根据即定的社保办理流程，填写社保申请书，并准备...

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各地规定不完全一致。本文介绍了社交社保手续的一般规定。若个人办理五险一金，则断交期间不存在失业、生育、工伤等问题，因为这三项都由单位承担。您...

个人支付社会保险的流程如下：个人支付社会保险费的情况1、以个人名义支付的灵活就业者，从1998年1月开始可以支付基本养老保险费。2、员工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的公司和个人在1992年1月以后参加保险后支付的基本养老保险费。二．个人支付社会保险费的流程1、本人身份证、解除或终止劳动关系的证明书。2、向城镇个人提交社会保险费申报表，在大厅支付。3、在无法按时全额支付社会保险费的城镇使用者中就业。未解除或终止劳动关系的人，经本人申请。公司同意后，可以以个人保险方法参加养老。医疗保险，但个人不得支付过去的基本养老保险费用不足的情况下，公司必须补充支付社会保险费的申报表。补充社会保险费的明细表各三份，以公司名义补充。4、1998年前应支付养老保险费的员工（国有企业．事业单位员工）提供合法证明资料（文件．劳动合同等）审查后，可以办理补充手续支付养老保险费的本金和利息。三、计算社保要根据各种风险事故的发生概率，按照缴费标准预估的缴费总额，要求被保险人承担的一定比例，作为公分保险费的标准。而且不同于商业保险，社保费率的计算，除了风险因素，还需要考虑更多的社会经济因素，寻求公平合理的费率。四、征集方式比例保费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分比，从而计算保费。采用比例制，原因社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故中失去的收入，维持最低生活，因此必须参考平时依赖的收入，作为测定支付的基准，作为计算保险费的依据。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、公司起草补充申请，是经营者失误等原因，补充保险。上面写着员工的名字和身份证号码。加盖公章。带上公章，去那现填表，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。到时再选择缴款方式托收．现金还是支票。

各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：（1）通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。（2）录入企业版软件： ①生成个人补缴信息报盘文件； ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章； ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；（3）根据补缴月份的不同： ①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号； ②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号； ③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；（4）中心及各分中心业务受理柜台办理；（5）财务柜台缴费（当日缴费有效）。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。