相关法规
相关问答
工伤私了之后是否可以反悔变更,取决于协议是否有效和对方同意。 劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,...
工伤私了之后是否可以反悔变更,取决于协议是否有效和对方同意。 劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,...
大家都在问查看更多
《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。” “可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。”
如果你想要私了,最好具体算出一个你能承受的数字。抚养费虽然是根据工资收入和年收入的30%,结合当地综合生活水平来计算,但那是规定。具体的案件有自己的特殊性,你不能说规定了多少就一定要按多少来算。如果你要私了就看自己的心理价位,如果你不能接受彼此的抚养费数额,那就起诉到法院,以法院判决为准。这样你就不用再烦恼了。毕竟这样重复地问是没有结果的,建议你到律所找律师当面咨询为好。
建议协商处理,应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和要求解除劳动合同。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关普法查看更多
191人已浏览
207人已浏览
174人已浏览
1,246人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询