如果超过签购房合同的日期了怎样办?-法师兄

1、按照认购协议书上约定的时间签订协议。 2、如果认购书上没有约定时间，可以和开发商达成一个补充协议，约定签约时间。 3、还有一种情况，可以在付清规定的首付之后签订合同。

答

申请我建议你先去你们公司的法务部门，提出你对于合同内容的一些见解和你认为的风险，如果法务部认同你的意见，你就可以按照自己的想法去写这个而申请...

答

1、协议是有效的。只要订立时是双方真实的意思表示，并且不存在违反法律强制性规定的，就是合法有效的。 2、根据现有信息来判断，你们并没有责任，...

协商不成只能到法院起诉由法院判决。参考最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第五条商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。

根据《劳动合同法》的规定，在以下情况下，用人单位应当签订无固定期限的合同：1、劳动者已经在用人单位连续工作了十年；劳动者提出或同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。只要同时具备以下四个条件，就必须签订无固定期限限的合同第一，时间条件：前一份劳动合同到期终止；二是企业工龄条件：劳动者在这个用人单位工作了十年；第三，工作状态条件：连续不间断工作；第四，劳动者的主观条件：劳动者提出续订劳动合同，没有明确订立固定期限劳动合同的意思表示；与用人单位是否同意续订无固定期限合同无关。2、用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限的合同。3、连续订立二次固定期限合同，劳动者未在本法第三十九条规定的情况下续订劳动合同的；？只要具备以下条件，就必须签订无固定期限的合同。第一，时间点条件：前一份劳动合同到期终止；第二，已签订固定期限合同次数条件：二次固定期限合同的连续订立。第三，劳动者的主观条件，只要劳动者提出续订劳动合同；第四，其他条件：本法第三十九条第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形。但是，即使与用人单位签订了无固定期限的合同，员工违反有关法律法规，也可以依法解除。

在不同的时期所采取的补救措施各不相同，大致分为以下三种： 1、购房合同没有做预售登记前如果是在做预售登记前购房者将合同丢失的话，只需将剩余的合同作废，和开发商重新签订一份合同。购房者需要支付的费用是一份合同的工本费。 2、在购房合同做完预售登记，但没开始办理银行按揭前如果购房者丢失合同，所采取的措施是在报纸上刊登声明合同作废，到三个月期满后，拿着报纸去做预售登记的机关申请注销所签订的那份合同，然后和开发商重新签订一份合同，再去做预售登记。这期间购房者需要支付的费用包括刊登声明的费用，合同的工本费，新合同的印花税。 3、在购房合同做完预售登记，已经办理银行按揭后如果购房者丢失合同，除需要办理第二种情况所办理的手续外，购房者还要和办理贷款的银行签订一份变更协议，并将新的合同放在银行质押，因为原先的购房合同已经注销了，换成新的合同，也就是说购房者和银行所签的借款合同里的合同号已经发生变化了。