交通事故不能认定工伤的情形有哪几种

大家都在问查看更多

• 问交通事故不能认定为肇事逃逸的几种情形如下
  

  不能认定为交通肇事逃逸行为的情况 一是当事人不知道发生了交通事故而离开现场的，其主观上也就没有逃避法律责任的故意 ;二是特种车辆在执行任务过程中，为履行法律职责，发生了交通事故后，驾车离开现场的。但是如果是执行完任务后又发生交通事故而离开现场的就应该认定为逃逸，原因是其法定任务已经履行完毕，其肇事后离开没有法律依据。 三是未满16周岁的未成年人驾驶车辆发生交通事故而离开现场的，原因是其不构成刑法意义上的犯罪，其逃逸情节也就无从谈起。 四是当事人在正要离开现场时被抓住的，不应认定为逃逸，原因是其没有离开现场。 五是根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条第二款“交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯论处”的规定，共犯也可以认定有逃逸情节。

• 问交通事故工伤认定确定的几种情况
  

  1.扩大了工伤保险的适用范围。除了现行规定的企业和有雇员的个人工商店外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体、民间非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也必须参加工作保险。2.简化了工作认证、认证和争议处理程序。事实明确，权利义务明确的工作认定申请，必须在15天内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议的前置程序。3.增加了工伤保险基金的支出项目。加大了对非保险公司的处罚力度，加强了对未保险公司工作人员的权益保障。4.增加电动汽车事故的众望，地铁事故的伤害也首次写下来。国务院对《工伤保险条例》的修订中，最引人注目的是，上班途中的事故不仅仅是汽车事故，还必须认定为本人主要责任的非汽车交通事故和城市轨道交通、旅客轮渡、列车事故的伤害。

• 问工伤事故的认定应当按照哪几种情形？
  

  尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  交通肇事罪哪几种情形判实刑

  1,866人已观看

• 1'17
  交通事故负全责能认定工伤吗

  3,312人已观看

• 1'18
  交通事故工伤怎么认定

  2,406人已观看

• 1'15
  交通事故工伤认定材料包含哪些

  1,003人已观看

相关普法查看更多

• 
  交通事故不能认定工伤的几种情况

  173人已浏览

• 
  交通事故中不能认定工伤的有哪些情形

  187人已浏览

• 
  不得认定工伤的情形有哪几种

  234人已浏览

• 
  工伤认定有哪几种情形

  307人已浏览