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请问受伤员工是否做了伤残鉴定,已经交付对方一些费用了吗,员工是在工作场所工作时间受伤的么?如果对方起诉的话,建议您聘请专门的律师打官司,由于...
由于你提供的信息比较简单,是否构成工伤以及能否获得补偿,有以下几个前提: 1、何种法律关系。你仅仅只是说在工地受伤,但具体你和老板是雇佣关系...
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1、你是雇主,应当承担全部你方需要承担的赔偿责任。 3、如果交通事故致一人以上重伤或死亡并承担主要责任以上的,构成交通肇事罪。
您的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便具体给你合理的分析。请问还有没有其他受伤的地方?孩子有多大?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
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